В статье на материале Марийской, Мордовской и Чувашской АССР изучен исторический опыт реализации административно-хозяйственных преобразований страны, проходивших во второй половине1950-х –начале 1960-х годов. Исследован вопрос формирования советов народного хозяйства (СНХ) на территории отдельных экономических районов. На базе архивных источников определены полномочия и структура СНХ. В своей повседневной деятельности совнархозы опирались на технико-экономические советы, которые были связаны с широким кругом народных масс, общественными организациями, научными учреждениями, региональными советскими органами управления. На протяжении всех лет существования и деятельности совнархозов в автономиях Среднего Поволжья, медленно переходивших из разряда сельскохозяйственных в индустриальные республики, остро стояли вопросы обеспечения отраслей народного хозяйства, прежде всего промышленности, транспорта и строительства дипломированными инженерно-техническими кадрами, специалистами производства. Безусловно, для реализации постав-ленных перед СНХ задач были необходимы профессиональные, высококвалифицированные инженерно-технические кадры. Неслучайно одной из главных проблем, с которыми столкнулись только что созданные совнархозы, стала проблема кадров. В целях обеспечения республик профессиональными, способными организовать производственные процессы кадрами, на ключевые руководящие должности совнархозов были утверждены специалисты из Москвы. В 1962 году произошло укрупнение совнархозов, в ходе которого их количество резко сократилось, а сами они стали включать в себя промышленность нескольких административных районов. Таким образом, в соответствии с постановлением Совета Министров РСФСРот 16 декабря 1962 г., в феврале 1963 г. был создан укрупненный Волго-Вятский совнархоз, в результате чего Марийский, Мордовский и Чувашский совнархозы были упразднены с передачей подведомственных им предприятий новому СНХ. Несмотря на все сложности, совнархозы за годы своего функционирования проделали очень важную и значительную работу по подготовке специалистов высшего и сред-него звена, повышению образования и квалификации инженерно-технических работников.