В статье на основе впервые вводимых архивных ис- точников проводится анализ деятельности сотруд- ников органов внутренних дел Марийской АССР в советский период. Особое внимание уделяется вопросу утверждения законности дисциплины в дея- тельности сотрудников, мероприятиям по преодоле- нию выявленных просчетов и упущений в сфере укрепления дисциплины и законности. Применение историко-системного и историко-сравнительного подходов позволило сопоставить сущностные ха- рактеристики организации и деятельности совет- ской милиции в масштабе страны и выявить их ре- гиональные особенности. В работе использованы также диалектический метод, формально-юриди- ческий, системный и другие методы научного по- знания. При проведении исследования автор руко- водствовался принципами истины, конкретности, историзма, объективности и системности. Анализ кадровой политики марийской милиции показал, что, несмотря на принимаемые меры, соблюдение законности и дисциплины среди личного состава было не на должной высоте. Так, если в 1960-е го- ды на первый план выходят нарушения уставного порядка и законности, получают распространение факты укрытия преступлений от учета, то к сере- дине 1970-х годов cотрудниками были совершены более серьезные правонарушения: убийство, нане- сение тяжкого телесного повреждения, кражи. Автор сделал попытку определить причины низкого уровня дисциплины среди сотрудников марийской милиции, неэффективности принимаемых мер. В целом кадровая политика на основе командно- административных методов была недостаточно эффективна и не отвечала требованиям, предъяв- ляемым к правоохранительным органам. Отдель- ные службы не в должной мере обеспечивались нужным числом подготовленных специалистов. В начале 1980-х гг. сохранялась большая текучесть кадров. Заметным оставалось количество наруше- ний служебной дисциплины и законности. Все это вело к снижению авторитета милиции. Получен- ные результаты исследования можно успешно использовать в разработке рекомендаций для сотрудников полиции Республики Марий Эл в современный период.